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Miedos comunes

Existen muchos conceptos erróneos sobre la jubilación que pueden llevar a las personas a tomar malas decisiones sobre su planificación para la jubilación. Aquí hay algunos comunes:

“No puedo permitirme invertir en este momento”.

Puede ser difícil invertir para la jubilación, especialmente si tiene muchas otras prioridades. ¡Invertir en su jubilación puede ser tan asequible como pagar servicios de suscripción populares y menos que su factura de electricidad o teléfono! Para facilitarle la inversión, tomamos una decisión difícil y mantuvimos nuestro requisito mínimo de inversión mensual en solo $ 25 por mes sin cargos ocultos. Por supuesto, si puede invertir más de $ 25 por mes, ¡le recomendamos encarecidamente que lo haga!

“Soy demasiado joven para empezar a invertir en mi futuro”.

Nunca puede ser demasiado joven o demasiado viejo para comenzar a invertir en su jubilación. Cuando invierte temprano, tendrá la oportunidad de acumular un fondo de jubilación sustancial con el tiempo para que pueda planear jubilarse cuando tenga una cantidad ideal de dinero ahorrado. Si te acercas a tus años dorados, todavía estás a tiempo de empezar a invertir y aprovechar al máximo el tiempo que te queda para ahorrar para tu jubilación. ¡Mejor tarde que nunca!

“Me jubilaré tan pronto como tenga cierta edad”.

Si bien muchas personas creen que pueden jubilarse tan pronto como alcancen cierta edad, como los 65 años, esto no es necesariamente cierto. Para jubilarse, debe tener suficiente dinero para mantenerse durante los años que le quedan. Esto significa que debe comenzar a invertir temprano para tener suficiente dinero para jubilarse cuando lo desee.

“La Seguridad Social será suficiente”.

Muchas personas cometen el error de creer que el Seguro Social será suficiente para mantenerlos durante la jubilación, pero a menudo no es así. El Seguro Social nunca tuvo la intención de ser la principal fuente de ingresos para los jubilados, y la cantidad de dinero que recibe del Seguro Social dependerá de su historial laboral y otros factores. Tener otras fuentes de ingresos es fundamental para complementar los pagos del Seguro Social.

"No hay forma de que pueda ahorrar tanto".

¡PRUEBA ESTO! *¿Cuánto podría jubilarse dentro de 10 años? Sigue las instrucciones de abajo:

¡Visite este enlace, luego sigue estos pasos:

under Inversión inicial, ingrese una cantidad que desee invertir potencialmente.
Escriba el Contribución Mensual (al menos $25), y menos Duración del tiempo en años, ingrese 10.
under Tasa de interés estimada, ingrese 36 si está invirtiendo más de $50,000 o ingrese 12 si está invirtiendo menos de $50,000. Deja el Variación de la tasa de interés campo en blanco

Elija Anualmente en Frecuencia compuesta.

* Descargo de responsabilidad: Esto es solo para fines de demostración.

¿Dónde encontraré dinero para invertir?

La inversión es crucial para la seguridad y estabilidad financiera a largo plazo. Sin embargo, encontrar dinero extra para asignar a su fondo puede ser un desafío. En este artículo, exploramos varias fuentes de las que puedes encontrar dinero para invertir en ti mismo, ayudándote a crear un plan sólido para tu futuro.

Devolución de impuestos:

En lugar de gastar su reembolso de impuestos en artículos no esenciales, considere dirigir todo o parte de su reembolso de impuestos a su fondo. Esto puede ayudar a impulsar su inversión y proporcionar ventajas fiscales.

Dinero de regalo:

¿Alguna vez recibe obsequios monetarios de familiares o amigos durante días festivos, cumpleaños u otras ocasiones especiales? En lugar de gastar este dinero, considere ponerlo en su cuenta de inversión. Este enfoque disciplinado puede ayudarlo a hacer crecer sus ahorros y demostrar su compromiso con su futuro.

Bonos:

Si recibe una bonificación por rendimiento, una comisión por ventas u otras formas de compensación adicional de su empleador, considere asignar una parte o la totalidad de estos fondos a su cuenta de inversión. Al tratar estos bonos como una oportunidad para hacer crecer su fondo, podrá aumentar sus ahorros sin afectar su presupuesto regular.

Fuentes inesperadas:

La vida a veces presenta ganancias financieras imprevistas, como herencias, premios de lotería, liquidaciones de seguros o incluso la venta de artículos o bienes personales. Cuando surjan estas oportunidades, aprovéchelas invirtiendo una parte o la totalidad de los ingresos en su cuenta de inversión. Esto puede ayudar a reforzar su fondo y brindarle una sensación de seguridad financiera.

Preguntas Frecuentes

Los planes de jubilación exigidos por el estado son el resultado de la legislación que exige que las pequeñas empresas brinden beneficios de jubilación a sus empleados. Estos empleadores ahora tienen la responsabilidad adicional de elegir un plan adecuado para su negocio y realizar varias tareas administrativas para cumplir con las leyes. Sus empleados también deben encontrar el plan beneficioso, un aspecto crítico para retener a los mejores talentos.

¿Qué estados tienen planes de jubilación obligatorios?

Más de 30 estados han considerado promulgar leyes de planes de jubilación exigidas por el estado. De ellos, 13 han promulgado tales programas como ley. Estos estados se enumeran a continuación:

Legislación de jubilación estado por estado

Planes de jubilación activos patrocinados por el estado

Estado	Legislación de Jubilación
California.	CalSavers
Connecticut	MyCTSavings
Illinois	Elección segura de Illinois
Massachusetts	Plan CORE de contribución definida de Massachusetts
Oregón	OregónGuarda
Washington	Mercado de jubilación de pequeñas empresas de Washington

Se aprobó la legislación; implementación programada

Estado	Legislación de Jubilación	Fecha objetivo
Colorado	Programa de Ahorros Seguros de Colorado	Fin de 2021-2022
Maine	Programa de ahorros para la jubilación de Maine	Julio 2023
Maryland	Programa de Ahorros para la Jubilación de Pequeñas Empresas de Maryland	Mediados 2022
New Jersey	Plan de Ahorros de Elección Segura de Nueva Jersey	Marzo 2022
New Mexico	Ley de Trabajo y Ahorro de Nuevo México	2022 de enero
Virginia	virginia ahorra	Julio 2023
Vermont	Plan de jubilación seguro de Green Mountain	Por determinar 2021

Se aprobó la legislación; implementación no programada

Estado	Legislación de Jubilación
New York	Plan de Ahorros Elección Segura de Nueva York
Nueva York	Ley de Seguridad de Jubilación para Todos

¿Qué son los planes de jubilación exigidos por el estado?

Cuando los estados exigen que los empleadores brinden a sus empleados oportunidades de ahorro para la jubilación, se conoce como una jubilación exigida por el estado. Las empresas generalmente tienen dos formas de cumplir con estas leyes: inscribir a sus empleados en un programa de jubilación patrocinado por el estado o patrocinar un plan propio a través del mercado privado, como los que ofrece ADP.

¿Por qué los estados exigen estos planes de jubilación?

Algunos estados han comenzado a exigir planes de jubilación para abordar la brecha de ahorros para la jubilación en este país. Su respuesta se basa en investigaciones que muestran:

El hogar trabajador promedio prácticamente no tiene ahorros para la jubilación.
Es más probable que los empleados ahorren cuando tienen acceso al Plan 401K o un plan similar de su empleador
Solo cuatro de cada 10 empresas con menos de 100 empleados ofrecen beneficios de jubilación

¿Qué tipo de planes de jubilación son estos?

Los planes de jubilación patrocinados por el estado son comúnmente cuentas de jubilación individual (IRA) Roth. Con este tipo de ahorro, las contribuciones de los empleados se deducen de los ingresos después de impuestos, lo que significa que su dinero generalmente está libre de impuestos en el momento del retiro. En comparación, una IRA tradicional se financia con deducciones de nómina antes de impuestos, lo que reduce los ingresos imponibles del empleado. Sin embargo, cuando el individuo extrae dinero de la cuenta, el dinero está sujeto a impuestos.

¿Para qué sirven estos planes de jubilación?

Los planes de jubilación exigidos por el estado están diseñados para asalariados de ingresos bajos a moderados que trabajan para pequeñas y medianas empresas en el sector público. Estos planes son completamente independientes de los programas de jubilación financiados por el estado para empleados públicos.

¿Cuáles son los requisitos para los empleadores y los empleados?

Los requisitos para los beneficios de jubilación exigidos por el estado dependen en gran medida de las jurisdicciones individuales, el tamaño de la organización y cuánto tiempo ha estado en el negocio. Por lo general, los empleadores deben inscribir a sus empleados en el programa patrocinado por el estado si no ofrecen otro plan de jubilación y realizar el trabajo administrativo y de información detallado necesario según la ley estatal. Estas tareas pueden ser abrumadoras, razón por la cual muchos empleadores eligen uno de los planes fáciles de administrar de Oasis Retirement Trust.

Los requisitos de los empleados también pueden variar. En los estados que patrocinan cuentas IRA Roth, los participantes no deben ganar más del máximo del IRS para ser elegibles para dichos planes.

¿Cómo funcionan los planes de jubilación exigidos por el estado?

El funcionamiento interno de los planes de jubilación obligatorios depende del estado, pero hay algunos puntos en común. Por lo general, los planes se administran a través de deducciones de nómina y los empleados se inscriben automáticamente, pero pueden optar por no participar o cambiar la cantidad que contribuyen. Por lo general, a los propios empleadores se les prohíbe contribuir a los planes.

Sin embargo, existen algunas excepciones a estas pautas generales. Por ejemplo, Massachusetts permite contribuciones equivalentes de Safe Harbor por parte de los empleadores. Los dueños de negocios deben consultar con las autoridades locales para obtener información específica sobre cómo funciona su plan de jubilación patrocinado por el estado.